Team-coaching
Beim Coaching von Teams stehen die Reflexion und die Weiterentwicklung des beruflichen Handelns im Vordergrund. Das Coaching ermöglicht eine klare Kommunikation im Team, beseitigt Missverständnisse und Blockaden. Besonders bei Veränderungsprozessen unterstützt das Coaching, anstehende Aufgaben und Krisen besser zu bewältigen. Sofort spürbar: Beim Team-Coaching wird die Team-Entwicklung gefördert, es werden die Synergien der Gruppe genutzt, um Kräfte und Motivation für die anstehenden Aufgaben zu bündeln, im besten Fall zu steigern.
Im sozialen Bereich
Mögliche Themen:
- Mangelndes Vertrauen bis hin zum Mobbing im Team verhindert eine gute Zusammenarbeit. Wie erreichen wir wieder einen wertschätzenden Umgang miteinander?
- Die Abgrenzung zu den mir anvertrauten Patienten/Klienten fällt mir schwer. Wie erreiche ich emotionale Entlastung?
- Die Arbeitsweisen im Team unterscheiden sich stark. Wie können die Kräfte auf ein Ziel hin ausgerichtet werden?
- Die Arbeitsüberlastung hindert das Team, gut zusammenzuarbeiten. Wie schafft es das Team, die Aufgabe zum Wohle der Klienten zu organisieren und die Prioritäten richtig zu setzen?
- Die Teammitglieder sind unzufrieden mit ihrer Situation. Wie verhindere ich Ausfälle wegen Krankheit oder Kündigung? Wie kann ich Lösungswege aufzeigen?
- Der Berufsalltag wird als langweilig und eintönig empfunden. Wie lassen sich Motivation und Teamgeist entwickeln?
In Unternehmen
Mögliche Themen:
- Durch missverständliche Kommunikation werden Arbeitsabläufe blockiert. Wie lässt sich die Kommunikation verbessern?
- Im Team wird über Mobbing geklagt. Wie lässt sich ein wertschätzendes Miteinander entwickeln?
- Das Team verbraucht zu viel Energie für interne Prozesse. Wie kann die Effektivität gesteigert werden?
- Es gibt keine gemeinsamen Ziele. Wie lassen sich diese definieren? Und wie kann die Umsetzung sichergestellt werden – beim Einzelnen und in der Gruppe?
- Einzelne oder ganze Teams fühlen sich überfordert. Mit welchen Kommunikationsstrategien lässt sich dieses Gefühl zum Positiven verändern?
- Durch die Routine im Berufsalltag werden Innovation und neue Ideen blockiert. Wie schaffe ich es, die Teammitglieder zu motivieren und eine Begeisterung für ihre Fähigkeiten zu entfachen?
NEU: Team-Coaching für Azubis / BA-Studenten / Werkstudenten
Um den Übergang von der Schule in die Arbeitswelt zu erleichtern, werden in der Gruppe nachfolgende Themen zielführend besprochen. Wichtig für Entscheider: Das Team-Coaching für Azubis entlastet die Personalabteilung ebenso wie den Meister in der Werkstatt, den Gruppenleiter und andere Vorgesetzte.
Themen des Team-Coachings:
- Rechte und Pflichten von Azubis/BA-Studenten
- Meine Vorgesetzten
- Mein Team
- Meine Aufgaben
- Meine Stärken und Schwächen
- Wie lerne ich richtig? (Dieses Modul kann als eigenständige Coachingform (siehe Lern-Coaching) angeboten werden.)
- Mein Team als Kraftquelle
- Methoden zur Fokussierung und Entspannung
- Umgang mit Über- bzw. Unterforderung
Die Inhalte des Team-Coachings lassen sich individuell auf die Größe des Betriebs bzw. auf die Größe der Gruppe und deren Bedürfnisse anpassen. Am besten, wir sprechen persönlich darüber.