Workshops

Bei der Veranstaltung werden der persönliche Lebensalltag ebenso in den Blick genommen wie der Alltag im Betrieb. Stress erzeugende Situationen werden erkannt. Die Sensibilisierung für die Signale des Körpers wird geschärft. Aus der Auseinandersetzung mit persönlichen Zielen und Werten und Übungen aus dem NLP werden Impulse für Bewältigungsstrategien entwickelt. Das Selbstbewusstsein und die Problemlösungskompetenz werden gestärkt. Übungen zur körperlichen Wahrnehmung von Stress und Entspannungsübungen runden den Workshop ab.

Zielgruppen:

• Einzelpersonen. Bitte fragen Sie nach dem nächsten stattfindenden Termin.

• Betriebe und soziale Einrichtungen, die ihre Mitarbeiter und Teams zur Vorbeugung von Burnout dieses Angebot machen wollen. Benefit: krankheitsbedingte, oft länger dauernde Ausfälle werden vermieden.

Wenn eine Umbruchsituation im privaten oder beruflichen Umfeld ansteht, möchten viele von uns am liebsten Reißaus nehmen. Oder anders ausgedrückt: Der Mensch ist einfach ein Gewohnheitstier.

Damit Umbrüche trotzdem gelingen können, stärken wir mit dieser Veranstaltung den Mut und die Kompetenz jedes Teilnehmers.

Dabei kommen Übungen aus dem NLP zur Stärkung der Problemlösungskompetenz ebenso zum Einsatz wie Methoden, die den Austausch innerhalb der Gruppe fördern, damit das Potenzial der einzelnen Teilnehmer für alle nutzbar wird. 

Zielgruppen:

• Große Betriebe und soziale Einrichtungen, die das Fortbildungsangebot für Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung erweitern möchten. Auch Bildungsträger und Bildungshäuser gehören zur Zielgruppe.

• Betriebe, die ihren Teams die Möglichkeit bieten wollen, Veränderungsprozesse voller Kraft und Energie selbst zu gestalten.

• Einzelpersonen. Bitte fragen Sie nach dem nächsten stattfindenden Termin.

Umstrukturierungen aufgrund von Wettbewerb oder Übernahmen sind heute Alltag in vielen Unternehmen. Damit Veränderung gelingen kann, braucht es neben einem Plan auch gute Kommunikation und Information. Beides zu entwickeln, gehört zu den Zielen dieser Veranstaltung. 

Durch moderierten Austausch, erlebnispädagogische Impulse und Übungen aus dem NLP werden Blockaden bei den Mitarbeitern erkannt und in persönliche Herausforderungen verwandelt. Die Chance, welche sich in der Veränderung versteckt, kommt ans Licht. Der Wandel kann gelingen.

Damit Veränderungsprozesse nachhaltig erfolgreich sein können, sollte nach dem Veränderungsprozess eine Möglichkeit für Anpassungen und Optimierungen geschaffen werden. Mit dem zusätzlichen Angebot der „Feedback-Runde” wird der Chanceprozess stimmig abgeschlossen.

Zielgruppen für dieses Angebot:
• Betriebe und soziale Einrichtungen, die eine Umstrukturierung planen oder sich bereits im Wandel befinden.

Auf Wunsch bin ich gerne bereit, in Abstimmung mit Ihnen zu einem speziellen Thema Ihres Unternehmens einen Workshop zu konzipieren und durchzuführen. Lassen Sie mich wissen, welches Thema für Sie Priorität hat!

Mögliche Themen: 

• Begleitung von Veränderungsprozessen

• Motivation für den Berufsalltag
• Erkennen eigener Kraftquellen

• Begleitung von Unternehmen und Teams, um die Chancen von Veränderungen zu erkennen. Spezieller Fokus: Wie kann es gelingen, Blockaden gegen einen Chanceprozess zu überwinden und Mitarbeiter für die anstehenden Veränderungen  zu begeistern?